4月28日下午，学校在综合楼礼堂召开2023年毕业生就业工作表彰暨2024年毕业生就业工作推进会议。会上表彰了2023年毕业生就业工作先进集体和先进个人，学院荣获毕业生就业贡献奖，张锐、张璠老师荣获就业先进个人荣誉称号。

公司深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示批示精神，搭建全方位育人格局，积极落实就业优先战略，协调优化就业工作队伍，扎实开展就业服务保障，持续推进校企协同育人，以四个“精准”助力毕业生更高质量、更充分就业。

精准掌握就业意向。公司通过多轮信息摸排、毕业年级辅导员走访宿舍等方式面向全体毕业生进行全面摸底，实现“一人一档一策”，精准掌握每一名毕业生的基本情况、择业方向和就业意向地区，及时帮助毕业生明确发展目标，找准就业方向。

精准推送就业岗位。公司通过“线上+线下”相结合的方式，精准推送就业岗位信息。线上方面，一方面建立毕业生就业信息群，针对不同专业和需求，实施分类指导。另一方面，微信公众号设立就业专栏，定期发布本专业相关的招聘和宣讲信息，确保“服务指导不打烊，岗位推送不停歇”。各班级设立就业专员，积极带领班级有就业意向同学参加线下宣讲会与就业指导会，并通过点对点方式将企业信息推荐给相应员工。

精准提升就业能力。公司将就业指导工作贯穿员工培养全过程，低年级员工开展好专业发展认知教育，高年级员工进行就业意识提升和就业技能提高教育，尤其是针对毕业生在求职就业过程中存在的问题和短板，学院多次对接合作企业开展毕业生就业能力提升培训会，从简历制作、人才政策解读、一对一模拟面试等方面进行全面详细的指导，帮助和促进毕业生正确择业、充分就业。

精准抓好就业服务。2023年，学院领导班子带头先后走访深圳、北京、石家庄、保定等多个城市近100余家用人单位，助力24名员工成功就业。举办举办“数智未来”等专场招聘会，参会企业103家，直接提供就业岗位2000余个，与50余家优质企业签署校企协同余人战略协议。举办多场基层就业政策宣讲会、就业指导交流会、“考研送温暖”系列活动、保研考研指导讲座等活动，多渠道、多平台发布招聘信息700余条，提供就业岗位13000余个，助力毕业生实现更高质量更加充分就业。建立就业帮扶台账，安排专人对存在困难的毕业生开展“一对一”帮扶，及时掌握毕业生思想动态和就业心理，通过开展就业指导和心理疏导，引导毕业生树立良好的就业心态，制定切实可行的求职措施。

公司将凝心聚力，全员、全过程、全方位推进2024届毕业生就业工作，完善就业服务机制，开展更多有力度、有温度、有实效的就业系列活动，促进2024届毕业生更高质量、更充分就业。